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中建五局“筑心”党支部:坚决打赢精准扶贫攻坚战
2019-03-27 13:49:59 来源:新华网-新闻频道
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---中建五局广西隆林易地扶贫EPC项目党支部建设纪实

(图为广西百色市隆林各族自治县易地扶贫搬迁城西安置点一角掠影。记者覃烨摄)

本报讯(记者 覃烨 通讯员 谭钧元摄影报道)广西百色市隆林各族自治县属国家级贫困县、滇桂黔石漠化片区县,集“老、少、边、山、穷、库”于一体。党的十九大召开以来,在坚决打赢精准扶贫攻坚战和“五个一批”脱贫措施指导下,易地扶贫搬迁成为“一方水土养不起一方人”地区摆脱贫困的最有效途径。隆林各族自治县易地扶贫搬迁城西安置点工程应运而生,项目于2016年11月开工建设,整个工期为780天,计划安置易地扶贫搬迁贫困人口3244户14584人。中建五局作为隆林县易地扶贫搬迁项目EPC工程总承包,清醒地认识到打赢脱贫攻坚战的艰巨性、复杂性、紧迫性,坚定不移把打赢脱贫攻坚战作为最大的政治责任和第一民生工程,项目开工同步建立项目党支部,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促生产”的工作思路,打造“筑心”党支部,以红心、同心、正心、匠心、民心“五心”为抓手,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为项目高效履约、助力脱贫攻坚提供坚强组织保障。

锻造“红心” 党建引领思想建设

党建工作制度化。结合项目生产实际,注重问题导向,用党建引领思想建设,制定年度党、工、团、纪实施策划,针对党建融入生产、党群创奖目标等作专项抓手工作策划,通过常态化落实党内组织生活,细化组织架构、党员职责及量化指标,形成明晰的管理思路、管理措施,打造特色党支部。创建以来共规范8项党建制度,根据分公司党总支在年初与支部签订的关键指标责任书,量化到人,细化党员18项指标,不断完善党建与生产经营融合长效机制,充分发挥“两个作用”,激发支部活力,强化政治引领力,助力项目扶贫攻坚。

(图为中建五局隆林县易地扶贫搬迁项目EPC“筑心”党支部在学习中央有关精神。)

组织生活常态化。坚持全面从严治党,严肃党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性。以配齐配强支部班子为标准,打造素质过硬的“领头雁”。以贴近党员、贴近实际、贴近工作为基点,严格执行“三会一课”制度,扎实开展“两学一做”学习教育,坚定理想信念,突出党性锻炼,切实增强“四个意识”;坚持开展谈心谈话制度,开展民主评议党员、组织生活会和民主生活会,让批评与自我批评成为党内政治生活的清洁剂,勇于进行自我革新、自我提高。创新组织形式,通过开展党日主题活动,党员“创岗建区”,进行承诺践诺,坚持过党员政治生日,并组织开展“迎七一•缅先烈”重温入党誓词、“迎八一”专场观影等活动。截止目前,共开展党内组织生活52次,充分发挥党支部的引领力、凝聚力、战斗力。

阵地建设特色化。在广西分公司“践实党建”四项工程的引领下,项目党支部以红色走廊、红色氧吧、红色堡垒、红色力量为内容,打造锤炼党员素质、探讨业务和参加组织生活的主阵地,力达政治感染力、红色战斗力、视觉冲击力和社会影响力显著的效果。以党的光辉历程、十九大精神、党风廉政建设、大姐书记、践实党建等为重点内容,建设视觉覆盖广、党建氛围浓的“红色走廊”;以党旗、入党誓词、不忘初心、牢记使命、中国梦、发展党员流程图等党建元素深入打造集党员教育中心、超英爱心疏导室、党员之家和职工书屋为一体的“红色氧吧”;将项目党支部所获的牌匾、锦旗、奖杯、奖状统一集中在会议室展示,并将“筑心”党支部工作要点上墙展示,激发“红色堡垒”作用,凝聚党员群众力量;以党员积分公示牌、项目明星墙、党员示范岗打造”红色力量”,使党员群众看有感悟、学有参照、做有榜样;同时配备电教设备、学习用品、办公座椅等为党员职工开展活动提供良好的阵地基础。

党员管理创新化。一方面是深化创岗建区。划分项目施工B区、A区、办公区(生活区)组织开展党员责任区活动,由项目书记、组织委员、宣传委员分片包区负责,开展党员示范岗活动 ,融入生产经营,助力争先创优。同时适应施工环境进一步拓展项目党建工作的领域,扩大工作覆盖面,实现三个延伸:一是由生产领域向生活领域延伸。以“党员之家”、“职工之家”为载体,活跃党员职工的业余文化生活。二是由职工队伍向劳务队伍延伸,加强劳务队伍农民工党建工作,实现政治上同对待、工作上同要求、生活上同关心、素质上同提高、利益上同收获。三是由项目内向项目外延伸,强化共建意识,开展结对共建活动,为项目施工营造良好的外部环境。通过深化党员创岗建区,优化施工工艺、应用新材料等工作,助推生产提质增效,实现“出精品、出人才、出经验、出效益”目标。另一方面是党员积分制管理。为推动全面从严治党向基层延伸,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强项目党员教育管理,激发项目党员争做合格党员,根据党内有关规定制定《关于开展隆林易地扶贫项目党员积分管理的工作方案(试行)》,党员积分由基础积分、正向加分、反向扣分三部分构成,围绕党员学习提高、服务群众、生产经营、遵纪守法、弘扬正气等方面31项指标,采取自下而上、对标打分与党群评议相结合的方法,按照个人自评、党员互评、群众参评、组织评定、亮分公示等步骤进行,实行每月一评,年底综合评优,根据每名党员年度积分,确定党员年度评议优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,采取相应的激励约束措施,深化结果运用。通过积分管理制压实党员职责,提高模范作用,激发在工作、生活中树示范标杆,做合格党员,争优秀党员,为项目高效履约,打赢脱贫攻坚战贡献力量。

关怀“同心”  加强团队素质建设

统一理念追求,加强团队建设。以团结、进取、简单、快乐为工作和生活的出发点,通过谈心谈话、爱心疏导,减缓压力、放松心情,凝聚职工向心力,不断拓展幸福空间,提升员工的归属感。以准军事化为标准建设团队,提升管理人员吃苦耐劳、勇往直前的奋战精神,积极组织员工参加项目经理预选、项目党支部书记预选、班子副职预选和项目主管预选等竞选活动,打造一支特别能战斗、特别能攻坚的人才后备梯队。

丰富群团活动,拓展幸福空间。以党支部为引领,坚持党建带工建、党建带团建,围绕“规范、和谐、温暖、平安、创新”主旨打造模范职工小家,充分发挥项目工会分会和团支部力量。通过开展技能比武、超英杯劳动竞赛、集体生日会、安全生产月、送清凉、篮球赛、信和之星评选、青年座谈、交友联谊、人人上讲台等活动,并以“母亲节”“端午节”“七夕节”“中秋节”“国庆节”等节日为主题组织“员工关爱五个一”活动80余次,切实关爱职工,凝聚团员青年力量,增强团队合力,促进生产创效。

一线攻坚克难,推动高效发展。党员及项目班子成员带头到工地,开展安全生产、技术质量和设备物料等专项检查,冲锋在前,按照发现问题、分析问题、解决问题和总结经验的流程,深入指导解决生产各线条100多项重难点问题,充分发挥党员的先锋模范作用,有效推进项目高效建设,优质履约交房。

比拼“匠心” 提升员工综合技能

用好导师带徒。严格为新员工配备双导师,在职业生涯规划、道德规划、心理疏导和岗位技能给予专业、成长指导,签订导师带徒协议,压实导师传帮带职责,通过压担子、授经验、点方向督促新员工尽快成长成才。

激活讲台机制。同步开展技术、安全、设备、物资、商务等线条上讲台,同时邀请属地党政领导、业主和分包方等拓展小讲台广度深度,今年以来共开展人人上讲台11次,通过分享知识、传授经验、取长补短、提升素质,为项目团队建设增添内动力。目前共开展党群文化、人力资源、行政后勤、纪检监督、技术安全和材料设备等方面技能培训137次,常态化的业务培训,稳步提高项目管理人员的综合能力。

开展技能比拼。通过外出参加技能比拼和内部技能比武相结合的方式,增强职工技能熟练度。今年以来组织开展党群文化理论知识考试、“超英杯”知识竞赛,安全知识竞赛,消防演练及应急救援比武,安全、设备、商务线条专业知识考试共200余次,有效提升员工的综合素质和工作能力。

廉洁“正心” 强化党性修养建设

全面强化党性修养。据中国建筑五局华南大区广西分公司党总支副书记、工会主席林崇介绍,我们中建五局广东公司广西隆林易地扶贫EPC项目“筑心”党支部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真贯彻党的路线方针政策,严格执行局和公司党委、分公司党总支的决策部署;以《关于开展党群理论知识“一周一学一考一评”的活动方案》推进“两学一做”党员教育培训常态化,积极组织开展党的宗旨、理想信念、党风党纪教育活动和党群文化知识理论等方面培训及考试,常态化开展党群文化理论知识学习和考试,强化党性修养,筑劳理论根基;以下乡扶贫、义务劳务、服务搬迁群众和与属地支部联建等形式开展主题党日活动,践行党员责任担当,服务社会大众,不断增强项目全体管理人员的政治觉悟和综合素质。

加强廉政教育培训。围绕“三进三上”,做好覆盖和廉洁氛围的营造。通过深入推进十典九章、信和文化、廉洁文化进项目、大姐书记宣传、廉洁标语、党员先锋示范岗和超英廉洁文化示范点建设,在项目显眼位置设置意见箱,充分发挥廉政文化阵地作用,营造风正气清的良好氛围,筑牢廉洁思想防线。同时常态化开展廉洁十分钟教育,落实人人都是廉洁员的职责,通过专题研讨会、廉政党课和到廉政教育基地等形式开展警示教育42次,提高教育效果,强化廉政功效。

压实职责监督创效。项目以创建陈超英廉洁文化示范点为载体,通过创立监督创效工作室,依托项目纪检小组全面展开党风廉政建设工作。通过与分公司党总支签订关键指标责任书、党风廉政建设责任书和履行全面从严治党“一岗双责”责任书,项目党支部书记与6名项目班子副职签订“一岗双责”责任书,项目各线条17个关键岗位签订廉洁从业承诺书,层层传导压力、层层压实责任,确保党员职工思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。同时充分发挥项目纪检小组监督作用,深入工地验收物料、设备质量、安全施工,到职工食堂、办公区和宿舍进行检查并整改,将检查结果作为业绩评定、先进评选、奖惩和选拔任用的重要依据,全面从严落实中央八项规定,对“七项权力”进行识别。目前共开展监督28次,有效加强风险防范。

服务“民心”  彰显央企担当

优质履约交房。项目开工建设以来,已完成土石方工程450万方、A区1578套房的市政基础设施等工程。现正在推进施工B区的6栋高层房建及配套任务。根据自治县对城西安置点施工计划的安排,2018年12月底A区、B区计划交房2218套,到2019年8月计划交房1026套,届时完成隆林县易地扶贫搬迁城西安置点所有的安置任务。项目建设的速度和品质保障获得当地党委政府和人民群众的高度赞许。项目党支部积极义务修复公用道路,项目工地沿线公路长1千米、宽3.5米的坑洼,并清理沿线道路垃圾,主动投工投料进行常态保养,即方便项目物料进出也方面过往行人,把义务修路当成民心工程,服务社会大众,展现央企担当。

(一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜。图为中建五局隆林县易地扶贫搬迁项目EPC团队。)

积极下乡扶贫。坚持“工程做到哪,幸福就带到哪”,积极参与隆林县者浪乡者徕村那利屯公共文化活动中心观景台及舞台挡土墙工程建设,工期近40天。通过开展扶贫捐建援建活动,把央企的爱心送到贫困山区“最后一公里”,让农村拥有文化娱乐的乡村舞台,使农民群众共享经济发展实惠。组织并联合业主、分包方共10人深入隆林县桠杈镇享义村开展“送关爱下乡”活动,慰问留守老人,为他们送去了生活必须品和节日问候;同时参与蛇场乡新立村帮扶共建活动,捐款5000元支援当地脱贫攻坚和乡村建设。同时参加“我为隆林脱贫攻坚作贡献,不等不靠、主动摘帽”为主题的2018年度全国第5个“扶贫日”系列活动启动仪式,向隆林各族自治县捐赠爱心扶贫款3万元,支持当地党委、政府打赢脱贫攻坚战。隆林县党委、政府授予“脱贫攻坚 先进单位”牌匾;隆林县蛇场乡新立村赠送“扶贫济困 大爱无疆”锦旗;隆林县华隆集团赠送“扶贫先锋 克难攻坚”锦旗等荣誉。

 

做好争先创优。项目于2016年11月进场施工以来,据不完全统计,共接待各级党委政府、业主单位、公司、分公司领导干部到项目部及工地检查指导工作500多次,送关爱送清凉60多次,收获“中建五局干得不错”、业主表扬信等肯定和赞赏。曾获2018年广西全区棚户区改造工程建设劳动和技能竞赛优胜班组、中建五局广东公司“优秀基层党组织”、“优秀项目部”、“下班组活动优秀组织单位”。

    一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜。采访中,中国建五局华南大区广西分公司总经理陈青山告诉记者,中建五局广东公司广西隆林易地扶贫EPC项目真正做到将“支部建在项目上”,实事求是,从严从实全面从严治党,深入建设“筑心”党支部,在一线凝聚“五心”服务生产,引领党员职工发挥才智,充分发挥党员先锋模范作用,激发攻坚克难斗志,为助力国家精准扶贫脱贫工作提供坚强的战斗堡垒。(记者 覃烨 通讯员 谭钧元摄影报道)  

 

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【纠错】 责任编辑: 安传香
 
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